Estamos buscando um(a) profissional com alto compromisso, sensibilidade e identificação com os temas tratados e com capacidades excepcionais de liderança, visão, gestão e de relacionamento. O(a) gestor(a) operacional será fundamental para o fortalecimento da Fundação Terra e um relevante ator no desenvolvimento da sua missão junto à essa população.
ÁREAS DE RESPONSABILIDADE
Relação com a Diretoria Executiva e Superintendência
Garantir e submeter os relatórios gerenciais de atividades e desempenho dos setores à Presidência e aos órgãos superiores da instituição;
Oferecer informações e estrutura para que a Diretoria e a Superintendência desempenhem suas funções de governança, inclusive por meio de sugestões de reuniões, proposição de pautas, preparação de insumos para reuniões e atas das mesmas;
Identificar e sugerir políticas e procedimento a serem implementados nos diferentes setores da Fundação, com a finalidade de garantir eficiência, transparência e sustentabilidade;
Monitorar e assessorar para que as demandas e solicitações exigidas pelos financiadores sejam cumpridas, tanto na qualidade dos relatórios como também nos prazos e outros procedimentos exigidos pelos parceiros institucionais;
Apresentar e sugerir padrões de qualidade, eficiência e excelência nas operações da entidade, com foco na implementação dos recentes programas de PEI(planejamento estratégico institucional), Compliance e PPI(política de proteção à infância) já existentes na Instituição.
Gestão da Operação e Liderança da equipe
Acompanhar e monitorar a gestão financeira e operacional dos diferentes programas e projetos institucionais, garantindo que sejam executados no marco da legalidade, transparência e eficiência, através de acompanhamento de orçamento, cronogramas, metas e relatórios dos projetos;
Coordenar as rotinas administrativas e o trabalho das áreas administrativa, programática, financeira, de comunicação e de captação de recursos;
Gerenciar a prática dos recursos humanos assegurando conformidade e regulamentação da lei vigente na aplicação das políticas de pessoal e procedimentos nos recrutamentos, admissão, treinamento e desligamento, confecção das descrições de cargo, avaliação de desempenho e manutenção da rotina dos registros dos funcionários;
Realizar reuniões mensais com toda a equipe de coordenadores, superintendência e diretoria executiva para avaliação e discussão dos resultados do período;
Desenvolver um sistema de monitoramento e avaliação;
Responder pela gestão financeira, administrativa e legal da Fundação.
Projetos / Captação de recursos
Revisar e propor melhorias nas estratégias programáticas, incluindo doações;
Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias de captação de recursos envolvendo diferentes grupos e setores da sociedade, a nível nacional e internacional;
Propor ferramentas de planejamento, acompanhamento, avaliação e prestação de contas dos trabalhos da Fundação como planejamento estratégico de 5 anos, planos de ação anual, orçamentos, relatórios, etc.
Articulação e Comunicação
Representar a Fundação em funções públicas e estabelecer diálogo com os diferentes apoiadores inclusive os movimentos sociais, estudiosos e pesquisadores, instituições públicas, empresas privadas, fundações filantrópicas internacionais e agências de desenvolvimento;
Representar a Fundação em eventos oficiais e não oficiais onde a presença seja relevante e necessária;
Ocupar a posição de forma efetiva, tornar-se ator importante entre as lideranças dos diversos movimentos parceiros;
Ser agente ativo no acionamento das mídias em geral para divulgar eventos e ações importantes como forma de consolidar a imagem da Fundação;
Estabelecer um sistema eficaz e transparente de comunicação interna e externa.
PERFIL DO(A) CANDIDATO(A)
São requisitos para ocupar a posição:
3º grau completo;
Experiência de no mínimo 5 anos como gestor(a) e Vivência em captação de recursos;
Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em português. Ser capaz de se expressar e, quando necessário, defender questões complexas para a equipe, representantes de governo e outros públicos. Capacidade de preparar relatórios escritos claros, concisos e significativos;
Capacidade de conduzir e supervisionar diferentes áreas e projetos de forma coesa bem como disseminar informação sobre eles;
Experiência comprovada de excelência em gestão e de domínio de técnicas de liderança, assim como habilidade de delegar responsabilidades de forma apropriada;
Vivência comprovada de formação e gestão de equipe proporcionando um ambiente de trabalho positivo, inclusive a habilidade efetiva de conduzir, supervisionar, aconselhar, desenvolver e avaliar os conhecimentos e competências. Flexibilidade no desempenho da liderança, capacidade de supervisionar as iniciativas de mudança;
Inglês fluente é desejável.
O(a) candidato(a) deve ter conhecimento da questão socioeconômica brasileira e compreender a ideia de exclusão social. É essencial o conhecimento do mundo da filantropia da justiça social e dos mecanismos de doações.
CONDIÇÕES:
O(a) gestor(a) operacional se reportará diretamente à Diretoria Executiva e a Superintendência, na missão de resguardar a entidade de maneira integral, assegurando, primordialmente, no cumprimento dos princípios, visão, missão, estatutos e políticas institucionais e será o representante da Fundação junto aos financiadores, órgãos públicos, mantendo diálogo com parceiros e participando de reuniões externas.
A sede da Fundação Terra está localizada na cidade de Arcoverde, interior de Pernambuco, onde o(a) gestor(a) operacional deverá trabalhar e residir.
Oferecemos contrato de trabalho com vínculo empregatício, remuneração compatível com a experiência exigida e um pacote de benefícios.
INSCRIÇÃO:
Os interessados deverão apresentar candidatura enviando currículo e carta de motivação com pretensão salarial para: recrutamento@mapadesenvolvimento.com com o título Gestor(a) Operacional até o dia 12 de fevereiro de 2026, 23:59 (horário de Brasília)